Около 10 российских строительных компаний попали в утвержденный правительством РФ перечень компаний и организаций, которые сохранят после 1 января 2016 года право нанимать граждан Турции, сообщает РИА «Новости» со ссылкой на министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Михаила Меня.
Ранее о том, что ограничения на прием граждан Турции на работу в РФ не коснутся строительных компаний, имеющих долгосрочные контракты, сообщила вице-премьер правительства Ольга Голодец. Она уточнила, что список таких компаний сформирован.
«В пределах десяти», — сказал Мень, отвечая на вопрос о том, сколько компаний попали в список тех, кому разрешается нанимать на работу турецких специалистов.
Напомним, отношения России и Турции обострились после того, как турецкий F-16 24 ноября сбил российский бомбардировщик Су-24, который выполнял боевое задание в Сирии. По данным министерства обороны РФ, нарушения воздушного пространства Турции не было. Президент России Владимир Путин предупредил, что нападение на бомбардировщик Су-24 будет иметь «серьезные последствия» для российско-турецких отношений, передавало ТАСС.
В четверг, 24 декабря, премьер-министр РФ Дмитрий Медведев подписал постановление правительства «Об утверждении перечня работодателей и заказчиков работ, на которых не распространяется запрет на привлечение с 1 января 2016 года граждан Турции для трудовой деятельности». В перечень включены 53 компании и организации, расположенные в республиках Башкортостан, Крым, Татарстан, Краснодарском крае, Владимирской, Калужской, Московской, Нижегородской, Самарской и Тюменской областях, Москве, Санкт-Петербурге, Ямало-Ненецком автономном округе.
«Эти организации работают в области строительства, автомобилестроения, производства строительных материалов, полимерных труб и фитингов, сантехнического оборудования, напольных покрытий», - отмечается в сообщении.
Предполагается, что принятое решение позволит работодателям, включенным в перечень, с 1 января 2016 года привлекать к работе граждан Турции, сохраняя предельную численность таких граждан, работающих в организации по состоянию на 31 декабря 2015 года.